為了不斷滿足公司的發(fā)展需要，今年上半年，安徽電氣公司共向社會(huì)公開招收近二十名本科畢業(yè)生，專業(yè)涉及自動(dòng)化、英語、國際商務(wù)和財(cái)務(wù)等六個(gè)專業(yè)。

      為了讓新進(jìn)員工迅速熟悉公司業(yè)務(wù)，盡快地進(jìn)入崗位，公司綜合部制定了嚴(yán)密的培訓(xùn)計(jì)劃，安排專人幫帶，分階段、分組別的對(duì)他們進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)中將做到實(shí)踐和理論相結(jié)合，業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合。希望通過培訓(xùn)，不但能提高他們的業(yè)務(wù)水平，還要讓他們的意志得到充分的鍛煉，培養(yǎng)他們能夠吃苦耐勞的和艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)做到崗位成才。

      培訓(xùn)結(jié)束后，公司將綜合各階段考核結(jié)果，安排上崗。爭(zhēng)取他們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。